Từ năm 2021 nếu không nghỉ hàng năm người lao động sẽ không được trả tiền của những ngày chưa nghỉ

Ngày 20/11/2019, Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam đã chính thức ban hành Bộ luật lao động số 45/2019/QH14. Bộ luật lao động năm 2019 sẽ chính thức có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2021. Nội dung của Bộ luật lao động năm 2019 có rất nhiều thay đổi đáng kể so với Bộ luật lao động năm 2012 trong đó có quy định về việc thanh toán tiền nghỉ hàng năm.  Do đây là quyền lợi mà người lao động được hưởng trong quá trình lao động, chính vì thế người lao động nên tìm hiểu để có thể bảo vệ tốt nhất quyền lợi của mình.

Việc thanh toán tiền nghỉ hàng năm theo quy định của Bộ luật lao động 2012:

Theo quy định tại khoản 1 Điều 114 Bộ luật lao động 2012 về việc thanh toán tiền lương của những ngày chưa nghỉ thì:

“1. Người lao động do thôi việc, bị mất việc làm hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ”.

Theo đó, người lao động nếu không nghỉ hàng năm hoặc không nghỉ hết số ngày nghỉ hàng năm (hay thường gọi là ngày phép năm) trong năm vì các lý do sau đây thì sẽ được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương của những ngày chưa nghỉ:

  • Do bị thôi việc
  • Do bị mất việc làm
  • Do các lý do khác
Việc thanh toán tiền nghỉ hàng năm theo quy định của Bộ luật lao động 2019:
Quy định mới của Bộ luật lao động 2019 về thanh toán tiền lương của những ngày chưa nghỉ hàng năm

Quy định về thanh toán tiền nghỉ hàng năm theo Bộ luật lao động 2019 được quy định cụ thể tại khoản 3 Điều 113 Bộ luật lao động 2019 như sau:

“3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ”.

Theo quy định này, người lao động sẽ chỉ được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương của những ngày chưa nghỉ hàng năm khi:

  • Do thôi việc
  • Do bị mất việc làm

So sánh quy định về việc thanh toán tiền lương của những ngày chưa nghỉ hàng năm trong Bộ luật lao động 2012 và Bộ luật lao động 2019 có thể nhận thấy, Bộ luật lao động 2019 đã bỏ quy định về việc thanh toán tiền lương của những ngày không nghỉ hàng năm khi người lao động không nghỉ hàng năm “vì lý do khác”.

Chính vì vậy, chỉ khi người lao động bị cho thôi việc hoặc bị mất việc làm mà chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hàng năm thì khi thanh toán các khoản tiền lúc chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động sẽ có trách nhiệm thanh toán cho người lao động tiền lương của những ngày chưa nghỉ hàng năm.

Do đó, người lao động nên chủ động để bảo vệ quyền lợi cho mình bằng các cách thức sau:

– Nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm theo quy định;

– Thỏa thuận với người sử dụng lao động là chuyển số ngày chưa nghỉ hằng năm qua năm sau theo khoản 4 điều 113 Bộ luật Lao động năm 2019. Khi đó, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa ba năm một lần.

Trân trọng!

Công ty Luật 2A.
Địa chỉ: 106, đường N15, KDC-DV Tân Bình, phường Tân Đông Hiệp, thành phố Dĩ An, tỉnh Bình Dương.
Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí: 0924 198 299 – 0971 491 595.
Zalo: 0924 198 299 – 0971 491 595
Facebook: Luật sư Bình Dương – thành phố Hồ Chí Minh
Trân trọng cảm ơn!

Bài viết liên quan:

-Tư vấn luật lao động qua zalo và facebook miễn phí

-Thủ tục khởi kiện vụ án lao động tại Bình Dương

Công ty có được xử lý kỷ luật lao động đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi

Bài viết liên quan

  • Thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Bình Dương.

    Thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Bình Dương. Thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Bình Dương. Hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Bình Dương. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp. Tư vấn nhận trợ cấp thất nghiệp tại Bình Dương. Bảo hiểm thất nghiệp là gì? Theo quy định […]

  • Luật sư giỏi tại Xuyên Mộc

    Luật sư giỏi tại Xuyên Mộc. Luật sư giỏi tại Xuyên Mộc. Văn phòng luật sư Xuyên Mộc. Luật sư tư vấn pháp luật tại Xuyên Mộc. Luật sư Xuyên Mộc. Luật sư uy tín tại Xuyên Mộc. Luật sư nổi tiếng tại Xuyên Mộc. Văn phòng luật sư Xuyên Mộc – Công ty Luật […]

  • Luật sư giỏi tại Long Thành

    Luật sư giỏi tại Long Thành Luật sư giỏi tại Long Thành. Văn phòng luật sư Long Thành. Tư vấn pháp luật tại Long Thành. Luật sư Long Thành. Bạn đang phát sinh tranh chấp tại Long Thành? Bạn muốn được tư vấn pháp luật tại Long Thành? Bạn cầm tìm luật sư giỏi tại […]

  • Luật sư giỏi tại Thuận An Bình Dương

    Luật sư giỏi tại Thuận An Bình Dương. Luật sư giỏi tại Thuận An Bình Dương. Văn phòng luật sư Thuận An. Luật sư Thuận An. Tư vấn pháp luật tại Thuận An. Luật sư uy tín tại Thuận An Văn phòng Luật sư giỏi tại Thuận An là một trong các Văn phòng luật […]

  • Thông báo về việc thành lập chi nhánh Công ty Luật 2A

    Thông báo về việc thành lập chi nhánh Công ty Luật 2A Luật sư Dĩ An, luật sư Bình Dương, Luật sư giỏi Dĩ An, tư vấn pháp luật miễn phí tại Dĩ An, Văn phòng luật sư Dĩ An. Được sự ủng hộ, tin tưởng của Quý khách hàng từ năm 2014 đến nay, […]

Comments (2)

  1. Sang
    7 Tháng Năm, 2021

    Cho tôi hỏi mẹ tôi cho tôi 250 mét đất nông nghiệp nhưng mà chưa sang tên ,nhưng mà tôi đang muốn bán cho người khác vậy có sang tên cho người ta được không.cảm ơn.

    • van phong luat su binh duong
      8 Tháng Năm, 2021

      Trường hợp này anh chưa phải là chủ sử dụng đất. Do đó, anh phải nhận tặng cho từ mẹ thì anh mới có quyền chuyển nhượng lại thửa đất.

Đặt câu hỏi với luật sư

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *