Từ năm 2021 nếu không nghỉ hàng năm người lao động sẽ không được trả tiền của những ngày chưa nghỉ

Từ năm 2021 nếu không nghỉ hàng năm người lao động sẽ không được trả tiền của những ngày chưa nghỉ

Ngày 20/11/2019, Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam đã chính thức ban hành Bộ luật lao động số 45/2019/QH14. Bộ luật lao động năm 2019 sẽ chính thức có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2021. Nội dung của Bộ luật lao động năm 2019 có rất nhiều thay đổi đáng kể so với Bộ luật lao động năm 2012 trong đó có quy định về việc thanh toán tiền nghỉ hàng năm.  Do đây là quyền lợi mà người lao động được hưởng trong quá trình lao động, chính vì thế người lao động nên tìm hiểu để có thể bảo vệ tốt nhất quyền lợi của mình.

Việc thanh toán tiền nghỉ hàng năm theo quy định của Bộ luật lao động 2012:

Theo quy định tại khoản 1 Điều 114 Bộ luật lao động 2012 về việc thanh toán tiền lương của những ngày chưa nghỉ thì:

“1. Người lao động do thôi việc, bị mất việc làm hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ”.

Theo đó, người lao động nếu không nghỉ hàng năm hoặc không nghỉ hết số ngày nghỉ hàng năm (hay thường gọi là ngày phép năm) trong năm vì các lý do sau đây thì sẽ được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương của những ngày chưa nghỉ:

  • Do bị thôi việc
  • Do bị mất việc làm
  • Do các lý do khác
Việc thanh toán tiền nghỉ hàng năm theo quy định của Bộ luật lao động 2019:
CN2
Quy định mới của Bộ luật lao động 2019 về thanh toán tiền lương của những ngày chưa nghỉ hàng năm

Quy định về thanh toán tiền nghỉ hàng năm theo Bộ luật lao động 2019 được quy định cụ thể tại khoản 3 Điều 113 Bộ luật lao động 2019 như sau:

“3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ”.

Theo quy định này, người lao động sẽ chỉ được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương của những ngày chưa nghỉ hàng năm khi:

  • Do thôi việc
  • Do bị mất việc làm

So sánh quy định về việc thanh toán tiền lương của những ngày chưa nghỉ hàng năm trong Bộ luật lao động 2012 và Bộ luật lao động 2019 có thể nhận thấy, Bộ luật lao động 2019 đã bỏ quy định về việc thanh toán tiền lương của những ngày không nghỉ hàng năm khi người lao động không nghỉ hàng năm “vì lý do khác”.

Chính vì vậy, chỉ khi người lao động bị cho thôi việc hoặc bị mất việc làm mà chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hàng năm thì khi thanh toán các khoản tiền lúc chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động sẽ có trách nhiệm thanh toán cho người lao động tiền lương của những ngày chưa nghỉ hàng năm.

Do đó, người lao động nên chủ động để bảo vệ quyền lợi cho mình bằng các cách thức sau:

– Nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm theo quy định;

– Thỏa thuận với người sử dụng lao động là chuyển số ngày chưa nghỉ hằng năm qua năm sau theo khoản 4 điều 113 Bộ luật Lao động năm 2019. Khi đó, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa ba năm một lần.

Trân trọng!

Công ty Luật 2A.
Địa chỉ: 106, đường N15, KDC-DV Tân Bình, phường Tân Đông Hiệp, thành phố Dĩ An, tỉnh Bình Dương.
Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí: 0924 198 299 – 0971 491 595.
Zalo: 0924 198 299 – 0971 491 595
Facebook: Luật sư Bình Dương – thành phố Hồ Chí Minh
Trân trọng cảm ơn!

Bài viết liên quan:

-Tư vấn luật lao động qua zalo và facebook miễn phí

-Thủ tục khởi kiện vụ án lao động tại Bình Dương

Công ty có được xử lý kỷ luật lao động đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi

Bài viết liên quan

  • index

    Luật sư tư vấn pháp luật tại Đồng Nai

    Luật sư tư vấn pháp luật tại Đồng Nai. Luật sư Đồng Nai. Văn phòng Luật sư Đồng Nai. Dịch vụ Luật sư tại Đồng Nai Văn phòng Luật sư Đồng Nai – Công ty Luật 2A là đơn vị tư vấn pháp luật tại Đồng Nai trong nhiều năm qua. Với đội ngũ Luật […]

  • vung tau

    Tư vấn pháp luật tại Bà Rịa-Vũng Tàu

    Tư vấn pháp luật tại Bà Rịa-Vũng Tàu. Tư vấn pháp luật miễn phí tại Bà Rịa-Vũng Tàu. Luật sư Bà Rịa-Vũng Tàu. Văn phòng luật sư Bà Rịa-Vũng Tàu. Luật sư tư vấn tại Bà Rịa-Vũng Tàu. Bạn muốn tư vấn pháp luật tại Bà Rịa-Vũng Tàu? Bạn muốn nhờ Luật sư Bà Rịa […]

  • toa ben cat

    Số điện thoại Tòa án thị xã Bến Cát

    Số điện thoại Tòa án thị xã Bến Cát. Địa chỉ Tòa án thị xã Bến Cát. Thông tin liên hệ Tòa án thị xã Bến Cát. Tư vấn pháp luật tại Bến Cát. Tòa án nhân dân thị xã Bến Cát. Số điện thoại Tòa án thị xã Bến Cát là một trong những […]

  • binh duong

    Dịch vụ tư vấn pháp luật tại Bình Dương

    Dịch vụ tư vấn pháp luật tại Bình Dương. Luật sư tư vấn pháp luật tại Bình Dương. Tư vấn pháp luật tại Bình Dương. Tư vấn pháp luật miễn phí tại Bình Dương. Luật sư Bình Dương. Văn phòng luật sư Bình Dương. Sự phát triển kinh tế – xã hội tại Bình Dương […]

  • kcn bien hoa 2

    Luật sư giải quyết tranh chấp lao động tại Đồng Nai

    Luật sư giải quyết tranh chấp lao động tại Đồng Nai. Luật sư tư vấn lao động tại Đồng Nai. Văn phòng luật sư Đồng Nai. Luật sư Đồng Nai. Luật sư giỏi lao động tại Đồng Nai. Kể từ khi dịch covid-19 bùng phát tại Việt Nam, số lượng các vụ án tranh chấp […]

Comments (2)

  1. Lê Quang Muộn
    3 Tháng Một, 2023

    Em đang đi học quốc phòng an ninh để lấy chứng chỉ mà em đang muốn ra ngoài 1 chút để giải quyết chuyện gia đình thì em phải xin phép thế nào để được ra ạ

    • van phong luat su binh duong
      11 Tháng Một, 2023

      Vâng chào bạn, đối với câu hỏi của bạn luật sư có ý kiến tư vấn cho bạn như sau:
      Bạn đang học quốc phòng theo yêu cầu của trường thì việc thực hiện thủ tục, nội quy tuân theo quy định của Trường hợp Trung tâm giáo dục quốc phòng nơi Trường bạn liên kết đào tạo. Do vậy bạn nên liên hệ với Trường hoặc Trung Tâm để biết thủ tục xin nghỉ phép và thực hiện sao cho phù hợp bạn nhé!
      Chúc bạn luôn mạnh khỏe và thành công.
      Trân trọng!

Đặt câu hỏi với luật sư

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.