Từ năm 2021 nếu không nghỉ hàng năm người lao động sẽ không được trả tiền của những ngày chưa nghỉ

Từ năm 2021 nếu không nghỉ hàng năm người lao động sẽ không được trả tiền của những ngày chưa nghỉ

Ngày 20/11/2019, Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam đã chính thức ban hành Bộ luật lao động số 45/2019/QH14. Bộ luật lao động năm 2019 sẽ chính thức có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2021. Nội dung của Bộ luật lao động năm 2019 có rất nhiều thay đổi đáng kể so với Bộ luật lao động năm 2012 trong đó có quy định về việc thanh toán tiền nghỉ hàng năm.  Do đây là quyền lợi mà người lao động được hưởng trong quá trình lao động, chính vì thế người lao động nên tìm hiểu để có thể bảo vệ tốt nhất quyền lợi của mình.

Việc thanh toán tiền nghỉ hàng năm theo quy định của Bộ luật lao động 2012:

Theo quy định tại khoản 1 Điều 114 Bộ luật lao động 2012 về việc thanh toán tiền lương của những ngày chưa nghỉ thì:

“1. Người lao động do thôi việc, bị mất việc làm hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ”.

Theo đó, người lao động nếu không nghỉ hàng năm hoặc không nghỉ hết số ngày nghỉ hàng năm (hay thường gọi là ngày phép năm) trong năm vì các lý do sau đây thì sẽ được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương của những ngày chưa nghỉ:

  • Do bị thôi việc
  • Do bị mất việc làm
  • Do các lý do khác
Việc thanh toán tiền nghỉ hàng năm theo quy định của Bộ luật lao động 2019:
CN2
Quy định mới của Bộ luật lao động 2019 về thanh toán tiền lương của những ngày chưa nghỉ hàng năm

Quy định về thanh toán tiền nghỉ hàng năm theo Bộ luật lao động 2019 được quy định cụ thể tại khoản 3 Điều 113 Bộ luật lao động 2019 như sau:

“3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ”.

Theo quy định này, người lao động sẽ chỉ được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương của những ngày chưa nghỉ hàng năm khi:

  • Do thôi việc
  • Do bị mất việc làm

So sánh quy định về việc thanh toán tiền lương của những ngày chưa nghỉ hàng năm trong Bộ luật lao động 2012 và Bộ luật lao động 2019 có thể nhận thấy, Bộ luật lao động 2019 đã bỏ quy định về việc thanh toán tiền lương của những ngày không nghỉ hàng năm khi người lao động không nghỉ hàng năm “vì lý do khác”.

Chính vì vậy, chỉ khi người lao động bị cho thôi việc hoặc bị mất việc làm mà chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hàng năm thì khi thanh toán các khoản tiền lúc chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động sẽ có trách nhiệm thanh toán cho người lao động tiền lương của những ngày chưa nghỉ hàng năm.

Do đó, người lao động nên chủ động để bảo vệ quyền lợi cho mình bằng các cách thức sau:

– Nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm theo quy định;

– Thỏa thuận với người sử dụng lao động là chuyển số ngày chưa nghỉ hằng năm qua năm sau theo khoản 4 điều 113 Bộ luật Lao động năm 2019. Khi đó, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa ba năm một lần.

Trân trọng!

Công ty Luật 2A.
Địa chỉ: 106, đường N15, KDC-DV Tân Bình, phường Tân Đông Hiệp, thành phố Dĩ An, tỉnh Bình Dương.
Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí: 0924 198 299 – 0971 491 595.
Zalo: 0924 198 299 – 0971 491 595
Facebook: Luật sư Bình Dương – thành phố Hồ Chí Minh
Trân trọng cảm ơn!

Bài viết liên quan:

-Tư vấn luật lao động qua zalo và facebook miễn phí

-Thủ tục khởi kiện vụ án lao động tại Bình Dương

Công ty có được xử lý kỷ luật lao động đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi

Bài viết liên quan

  • DHLS 2 1

    Luật sư Lao động tại Thuận An

    Luật sư lao động tại Thuận An là địa chỉ được nhiều người lao động tìm đến khi có các khúc mắc trong các quy định liên quan đến người lao động như: Tiền lương, giờ làm, các chế độ bảo hiểm xã hội, tranh chấp lao động. Luật sư lao động Thuận An luôn […]

  • thu duc

    Dịch vụ thuê Luật sư tại Thủ Đức

    Dịch vụ thuê Luật sư tại Thủ Đức. Luật sư giỏi tại Thủ Đức. Luật sư Thủ Đức. Văn phòng Luật sư giỏi tại Thủ Đức. Văn phòng Luật sư Thủ Đức. Đối với nhiều người, việc phải xử lý các vấn đề pháp lý như ký kết hợp đồng, đòi nợ, tranh chấp thừa […]

  • huyen dau tieng

    Luật sư giỏi Dầu Tiếng

    Tìm Luật sư giỏi Dầu Tiếng là tiêu chí hàng đầu mỗi khi khách hàng gặp vấn đề pháp lý vướng mắc cần được giải đáp. Bởi lẽ Luật sư giỏi là người đủ kiến thức pháp luật có thể đưa ra ý kiến pháp lý cho vấn đề của khách hàng, đồng thời đưa […]

  • dau tieng

    Văn phòng Luật sư Dầu Tiếng

    Văn phòng Luật sư Dầu Tiếng. Văn phòng Luật sư giỏi Dầu Tiếng. Luật sư giỏi tại Dầu Tiếng. Luật sư Dầu Tiếng. Dịch vụ Luật sư Dầu Tiếng. Trong những năm vừa qua, Bình Dương luôn là tỉnh dẫn đầu cả nước về thu hút đầu tư nước ngoài, phát triển công nghiệp dịch […]

  • luat su dinh anh

    Luật sư giỏi Bến Cát

    Luật sư giỏi Bến Cát là vấn đề được khá nhiều người quan tâm và tìm kiếm. Bởi lẽ, hiện nay số lượng Luật sư hành nghề tại Bến Cát là rất đông nhưng tìm cho mình một Luật sư giỏi là điều không dễ dàng. Thông qua bài viết dưới đây, Văn phòng Luật […]

Đặt câu hỏi với luật sư

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.