Nghĩa vụ bồi thường của người lao động khi làm hư hỏng tài sản của Công ty

Yêu cầu tư vấn

Thưa luật sư, em muốn luật sư tư vấn giúp em về luật lao động, nhờ luật sư tư vấn cho em. Em làm công nhân tại Công ty TNHH MT trong khu công nghiệp Đồng An 3. Trong quá trình làm việc, do sơ suất nên khi đi làm về em quên gạt cầu dao điện trong tổ may của em dẫn tới chập điện làm hỏng 4 chiếc máy may trong xưởng. Theo giá thị trường thì một chiếc máy may mới khoảng 10 triệu đồng. Công ty bắt em bồi thường cho Công ty số tiền 40 triệu đồng trong vòng 01 tháng kể từ ngày 20/03/2020. Hiện tại em đã vay mượn khắp nơi nhưng không đủ tiền bồi thường cho Công ty, luật sư cho em hỏi liệu em muốn Công ty khấu trừ số tiền em phải bồi thường vào lương hàng tháng của em được không?

Luật sư tư vấn:

Lời đầu tiên, luật sư xin được gửi lời cảm ơn, lời chúc sức khỏe tới bạn, chúc bạn và gia đình luôn mạnh khỏe, hạnh phúc.

Sau khi tham khảo nội dung vụ việc bạn trình bày và mong muốn của bạn, luật sư có ý kiến tư vấn cho bạn như sau:

Theo quy định tại Điều 130 Bộ luật lao động 2012 thì nếu người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của người sử dụng lao động thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.

Mức bồi thường thiệt hại khi làm hư hỏng tài sản của Công ty

Về mức bồi thường được quy định như sau:

  1. Trường hợp người lao động gây thiệt hại không nghiêm trọng do sơ suất với giá trị không quá 10 tháng lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố được áp dụng tại nơi người lao động làm việc, thì người lao động phải bồi thường nhiều nhất là 03 tháng tiền lương và bị khấu trừ hằng tháng vào lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật lao động 2012.
  2. Người lao động làm mất dụng cụ, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động hoặc tài sản khác do người sử dụng lao động giao hoặc tiêu hao vật tư quá định mức cho phép thì phải bồi thường thiệt hại một phần hoặc toàn bộ theo thời giá thị trường; trường hợp có hợp đồng trách nhiệm thì phải bồi thường theo hợp đồng trách nhiệm; trường hợp do thiên tai, hoả hoạn, địch họa, dịch bệnh, thảm họa, sự kiện xảy ra khách quan không thể lường trước được và không thể khắc phục được mặc dù đã áp dụng mọi biện pháp cần thiết và khả năng cho phép thì không phải bồi thường.

Căn cứ vào quy định trên, do bạn có hành vi sơ xuất quên không tắt nguồn điện nên làm hư hỏng tài sản của Công ty là 04 chiếc máy may, giá trị tài sản Công ty bị thiệt hại là: 40 triệu đồng. Giá trị tài sản Công ty bị thiệt hại thấp hơn 10 tháng lương tối thiểu vùng (cụ thể mức lương tối thiểu vùng vào thời điểm xảy ra thiệt hại là: 4.420.000 đồng theo Nghị định 90/2019). Do vậy bạn phải bồi thường cho Công ty nhiều nhất là: 03 tháng tiền lương và số tiền bồi thường này sẽ bị khấu trừ vào lương hàng tháng của bạn.

Căn cứ theo Điều 32 Nghị định 05/2015/NĐ-CP thì 03 tháng tiền lương người lao động phải bồi thường cho người sử dụng lao động là 03 tháng tiền lương ghi trong hợp đồng lao động của tháng trước liền kề trước khi gây thiệt hại. Cụ thể là tiền lương thực tế bạn nhận được hằng tháng sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và nộp thuế thu nhập cá nhân (nếu có) theo quy định. Do vậy bạn có thể căn cứ vào quy định này để yêu cầu Công ty xem xét lại mức bồi thường mà Công ty đưa ra đối với bạn.

Bên cạnh đó, theo quy của Bộ luật lao động 2012 thì số tiền bồi thường này sẽ được khấu trừ vào lương hàng tháng của bạn, do vậy việc Công ty yêu cầu anh phải bồi thường một lần toàn bộ số tiền trên là vi phạm quy định của pháp luật.

Chính vì vậy, bạn có quyền làm đơn khiếu nại về việc Công ty buộc bạn bồi thường thiệt hại trái pháp luật.

Để được hỗ trợ soạn đơn khiếu nại hoặc nhờ luật sư tham gia làm việc với Công ty để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của bạn trong vụ việc này, bạn vui lòng liên hệ lại với Công ty Luật 2A theo thông tin dưới đây:

Công ty Luật 2A.

Địa chỉ: 106, đường N15, KDC-DV Tân Bình, phường Tân Đông Hiệp, thành phố Dĩ An, tỉnh Bình Dương.

Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí: 0924 198 299 – 0971 491 595

Zalo: 0924 198 299 – 0971 491 595

Facebook: Luật sư Bình Dương – thành phố Hồ Chí Minh

Trân trọng cảm ơn!

Bài viết liên quan

  • Luật sư giỏi tại Vĩnh Cửu, Đồng Nai

    Luật sư giỏi tại Vĩnh Cửu Luật sư giỏi tại Vĩnh Cửu. Văn phòng luật sư Vĩnh Cửu. Luật sư tư vấn pháp luật tại Vĩnh Cửu, Luật sư Vĩnh Cửu. Luật sư uy tín tại Vĩnh Cửu. Luật sư nổi tiếng tại Vĩnh Cửu. Văn phòng luật sư Vĩnh Cửu – Công ty Luật […]

  • Thủ tục khởi kiện vụ án lao động tại Bình Dương

    Thủ tục khởi kiện vụ án lao động tại Bình Dương Thủ tục khởi kiện vụ án lao động tại Bình Dương. Hồ sơ khởi kiện vụ án lao động tại Bình Dương. Luật sư tư vấn lao động tại Bình Dương. Luật sư Bình Dương. Văn phòng luật sư Bình Dương. Tranh chấp về […]

  • Luật sư tư vấn thường xuyên cho doanh nghiệp tại Bình Dương

    Luật sư tư vấn thường xuyên cho doanh nghiệp tại Bình Dương Luật sư riêng tại Bình Dương. Luật sư riêng tư vấn tại Bình Dương. Dịch vụ luật sư riêng cho doanh nghiệp tại Bình Dương. Dịch vụ Luật sư riêng tư vấn thường xuyên cho doanh nghiệp tại Bình Dương. Văn phòng Luật […]

  • Số điện thoại Tòa án nhân dân huyện Đức Trọng Lâm Đồng

    Số điện thoại Tòa án nhân dân huyện Đức Trọng Lâm Đồng Địa chỉ Tòa án nhân dân huyện Đức Trọng. Số điện thoại Tòa án nhân dân huyện Đức Trọng Lâm Đồng. Tòa án nhân dân huyện Đức Trọng. Luật sư Đức Trọng. Văn phòng Luật sư Đức Trọng. Tư vấn pháp luật tại […]

  • DỊCH VỤ HỢP PHÁP HÓA LÃNH SỰ TẠI BÌNH DƯƠNG

    Dịch vụ hợp pháp hóa lãnh sự tại Bình Dương Bạn không biết trình tự hợp pháp hóa, chứng nhận lãnh sự? Hồ sơ hợp pháp hóa lãnh sự của bạn không hợp lệ? Bạn mất quá nhiều thời gian để hợp pháp hóa lãnh sự? Tại sao bạn không đến với văn phòng luật […]

Đặt câu hỏi với luật sư

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *