Điều kiện hưởng chế độ thai sản tại Bình Dương

Điều kiện hưởng chế độ thai sản tại Bình Dương

Điều kiện hưởng chế độ thai sản tại Bình Dương. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản tại Bình Dương. Thủ tục hưởng chế độ thai sản tại Bình Dương. Luật sư tư vấn pháp luật tại Bình Dương. Luật sư Bình Dương. Văn phòng Luật sư Bình Dương.

Bạn đang sinh sống và làm việc tại Bình Dương? Bạn đang mang thai và sắp sinh con? Bạn không biết mình có được hưởng chế độ thai sản hay không?  Vậy điều kiện hưởng chế độ thai sản tại Bình Dương là gì? Bởi không phải cứ tham gia bảo hiểm xã hội là được hưởng chế độ thai sản, theo quy định của pháp luật thì người lao động kể cả lao động nam và nữ phải đáp ứng một số điều kiện nhất định thì mới được hưởng chế độ thai sản. Hãy tham khảo bài viết dưới đây của Văn phòng Luật sư Bình Dương – Công ty Luật 2A để hiểu rõ vấn đề này.

Điều kiện hưởng chế độ thai sản tại Bình Dương

Để đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản, người lao động phải đảm bảo đủ 2 điều kiện sau:

+ Điều kiện về đối tượng:

• Lao động nữ mang thai;
• Lao động nữ sinh con;
• Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
• Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
• Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
• Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

+ Điều kiện về thời gian tham gia BHXH:

• Người lao động tham gia BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
• Người lao động nữ sinh con đã đóng đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Như vậy, người lao động đảm bảo đủ hai điều kiện nêu trên có thể làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản, trường hợp không được hưởng bảo hiểm thai sản khi người lao động chỉ đáp ứng được 1 trong 2 điều kiện kể trên.

Thời gian hưởng chế độ thai sản được tính như thế nào?

Thời gian hưởng chế độ thai sản được quy định cụ thể như sau:

1/. Thời gian hưởng chế độ khi khám thai

Lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

2/. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý

Được nghỉ 10 ngày nếu thai sản 05 tuần

Được nghỉ 20 ngày nếu thai sản 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi

Được nghỉ 40 ngày nếu thai sản 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi

Được nghỉ 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.

3/. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

Điều kiện	Thời gian nghỉ(*)
Lao động nữ	Trước và sau khi sinh con	6 tháng
	Trước khi sinh	Tối đa không quá 02 tháng
	Sinh đôi trở lên	Tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng
Lao động nam		05 ngày làm việc
	Sinh con phải phẫu thuật/ sinh con dưới 32 tuần tuổi	07 ngày làm việc
	Sinh đôi	10 ngày làm việc
	Sinh ba trở lên	Cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày
	Sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật	14 ngày làm việc

4/. Thời gian hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi

Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.

5/. Thời gian hưởng chế độ thai sản khI thực hiện các biện pháp tránh thai

Khi thực hiện các biện pháp tránh thai người lao động sẽ được hưởng các ngày nghỉ theo quy định.

• 07 ngày đối với lao động nữ đặt vòng tránh thai;
• 15 ngày đối với người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

Mức hưởng chế độ thai sản

1/. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Trợ cấp 1 lần/mỗi con = 2 x Mức lương cơ sở

Do vẫn chịu ảnh hưởng của đại dịch Covid – 19 nên từ năm 2019 đến nay mức lương cơ sở năm 2022 vẫn giữ nguyên ở mức 1.490.000 đồng.

2/. Mức hưởng chế độ thai sản

Cách tính tiền hưởng chế độ thai sản được tính theo công thức sau:

Mức hưởng = Mbq6t x 100% x L

Trong đó:

Mbq6t: Mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

L: Số tháng nghỉ việc do sinh con hoặc nuôi con nuôi.

Trường hợp người lao động đóng BHXH chưa đủ 06 tháng, mức hưởng là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản

Căn cứ vào Khoản 1 Điều 101 Luật BHXH năm 2014 thì hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con bao gồm 5 loại giấy tờ gồm:

1. Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con;
2. Bản sao giấy chứng tử của con trong trường hợp con chết, bản sao giấy chứng tử của mẹ trong trường hợp sau khi sinh con mà mẹ chết;
3. Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về tình trạng người mẹ sau khi sinh con mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con;
4. Trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ trong trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh;
5. Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc lao động nữ phải nghỉ việc để dưỡng thai đối với trường hợp quy định tại Khoản 3 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội.

1. 

   Thủ tục hưởng chế độ thai sản tại Bình Dương

2. Bước 1: Nộp hồ sơ

3. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản đúng với trường hợp của mình cho người sử dụng lao động.

   Trường hợp thôi việc trước khi sinh hoặc nhận con nuôi thì người lao động sẽ nộp hồ sơ và xuất trình sổ BHXH cho cơ quan BHXH.

4. Bước 2: Xét duyệt hồ sơ

5. Thời gian chờ xét duyệt giải quyết và chi trả cho người lao động từ cơ quan BHXH như sau:

   • 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người sử dụng lao động.
   • 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động thôi việc trước khi sinh, nhận con nuôi.

Bước 3: Nhận chi trả từ cơ quan BHXH

Trong thời gian chờ giải quyết (tối đa trong vòng 20 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ) người lao động sẽ nhận được thông báo chi trả của cơ quan BHXH. Trường hợp cơ quan bảo hiểm xã hội không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Sau khi nhận được thông báo chi trả, người lao động sẽ nhận chi trả từ cơ quan bảo hiểm xã hội, thời gian nhận tối đa không quá 20 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ hợp lệ.

Luật sư tư vấn pháp luật tại Bình Dương

Luật sư Bình Dương – Văn phòng Luật sư Bình Dương là một đơn vị cung cấp dịch vụ pháp lý, tư vấn pháp luật tại Bình Dương và các tỉnh thành khác trên toàn quốc. Với đội ngũ Luật sư đông đảo, chuyên môn cao về các lĩnh vực hình sự, dân sự, thừa kế, đất đai, doanh nghiệp,…sẵn sàng tư vấn, giải đáp thắc mắc cho Qúy khách hàng.

Với phương châm: An toàn – An tâm, Văn phòng Luật sư Bình Dương luôn đem đến dịch vụ pháp lý an toàn, uy tín, khách hàng hoàn toàn có thể yên tâm bởi dịch vụ pháp lý mà chúng tôi cung cấp thực hiện. Điều này đã được thể hiện trên sự đánh giá, phản hồi tích cực từ phía khách hàng, sự cảm ơn, chia sẻ và giúp những khách hàng giải quyết được vấn đề của mình.

Trên đây là nội dung liên quan đến vấn đề Điều kiện hưởng chế độ thai sản tại Bình Dương. Nếu Qúy khách hàng  có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến bài viết nêu trên hoặc cần hỗ trợ pháp lý vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:

Công ty Luật 2A

Địa chỉ: Số 26 đường T, trung tâm hành chính Dĩ An, phường Dĩ An, thành phố Dĩ An, tỉnh Bình Dương

Điện thoại: 0924 198 299 – 0971 491 595

Zalo: 0924 198 299 – 0971 491 595

Facebook: Luật sư Bình Dương – thành phố Hồ Chí Minh

Trân trọng!

BTV: Hồng Nhung